Evaluación de Desempeño: Acelera tu empresa a través de la retroalimentación.

Optimiza el rendimiento de tu equipo con un sistema integral de evaluación que impulsa el desarrollo y el crecimiento profesional.

¿Qué es la Evaluación de Desempeño?

Es un proceso sistemático y periódico que se lleva a cabo en las empresas con el propósito de medir, analizar y valorar el desempeño de colaboradores.

Su objetivo principal

 

Obtener una visión clara y objetiva del éxito de una empresa al medir y mejorar el rendimiento de los colaboradores, alineándolos con los objetivos estratégicos y fomentando una cultura de alto rendimiento.

Metodologías de Evaluación de Desempeño

Management by objectives (MBOs)

Se enfoca en establecer objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazo definido) para los colaboradores, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa.

 

Key Performance Indicators (KPIs)

Se centra en la identificación, selección y seguimiento de métricas específicas que son críticas para medir el rendimiento y el éxito de una empresa, equipo o proyecto. Estos indicadores clave proporcionan una visión objetiva y cuantificable del progreso hacia los objetivos y metas establecidas

Objective and Key Result (OKRs)

Es una metodología que establece objetivos ambiciosos y medibles para toda la organización, así como resultados clave que indican el éxito en la consecución de dichos objetivos. Los OKRs se enfocan en resultados y no en tareas específicas.

 

Descarga este playbook y prepárate para llevar tu Evaluación de Desempeño al siguiente nivel

Encontrarás consejos y buenas prácticas para llevar tu gestión de talento al siguiente nivel.

Beneficios de nuestra Evaluación de Desempeño

Evaluación objetiva

Sistema estandarizado que asegura evaluaciones justas y consistentes.

Desarrollo continuo

Identifica áreas de mejora y oportunidades de crecimiento profesional.

Métricas precisas

Seguimiento detallado del progreso y cumplimiento de objetivos.

Feedback constructivo

Retroalimentación estructurada para mejorar el desempeño.

Alineación estratégica

Vincula objetivos individuales con metas organizacionales.

Documentación clara

Registros detallados para decisiones informadas de desarrollo.

Proceso de Evaluación con Fleet HR

Implementa un sistema de evaluación estructurado y efectivo con nuestra plataforma integral.

  • 1. Definición de criterios

    Personaliza todos los aspectos de tu evaluación, desde la metodología, las etapas y cantidad de objetivos, hasta la frecuencia de revisiones.

  • 2. Lanzamiento

    Programa recordatorios en todas las etapas del proceso para garantizar una tasa de cumplimiento alta.

  • 3. Revisión y Seguimiento

    Los líderes revisarán el avance de los objetivos en cada etapa y los colaboradores pueden registrar actividades en cualquier momento.

  • 4. Resultados

    Obtén los resultados de cada colaborador, toma acciones y programa sesiones de retroalimentación.

Nuestros clientes confían en la Evaluación de Desempeño

“Los resultados del módulo de desempeño han mejorado la gestión de objetivos de nuestro equipo, lo que ha potenciado nuestra toma de decisiones estratégicas en la organización.”

-Jaguar

Lleva la gestión de talento al siguiente nivel con Fleet HR

Descubre cómo nuestra plataforma puede ayudarte a optimizar los procesos de RRHH, mejorar la retención de talento y potenciar el desempeño de tu organización.

Fleet HR es la plataforma integral de gestión de talento que potencia a las personas y automatiza procesos para crear estrategias de talento exitosas.

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