Mapeo de Talento: Tu guía para identificar y retener al talento clave.

La clave para identificar, desarrollar y retener al mejor talento en tu organización.

¿Qué es el Mapeo de Talento?

Es un proceso estratégico que mide habilidades y competencias de candidatos y colaboradores para tomar decisiones más efectivas en cuanto a la selección y desarrollo de talento.

Su objetivo principal

 

Facilita la toma de decisiones estratégicas para el desarrollo y crecimiento tanto de los colaboradores como de la empresa.

 

Descarga este playbook y prepárate para llevar al Mapeo de Talento al siguiente nivel

Encontrarás consejos y buenas prácticas para llevar tu gestión de talento al siguiente nivel.

Beneficios del Mapeo de Talento

Promoción interna

Reconoce y valora el talento que ya forma parte de tu equipo, facilitando su crecimiento dentro de la empresa.

Optimización de recursos

Asigna a las personas adecuadas a los roles correctos, aprovechando al máximo su potencial y aumentando la productividad general.

Retención del talento

Ofrece a tus colaboradores oportunidades de crecimiento alineadas con sus fortalezas y aspiraciones, aumentando su satisfacción y compromiso.

Asignación de tareas

Toma decisiones informadas al momento de distribuir responsabilidades, basándote en las fortalezas y habilidades de cada colaborador.

Conecta con la matriz 
de talento 9box

Integra y pondera más datos para obtener un dato único de potencial y decide quien está listo para asumir roles de liderazgo y quién necesita más desarrollo.

Proceso de Implementación del Mapeo de Talento con Fleet HR

Implementa un sistema de evaluación estructurado y efectivo con nuestra plataforma integral.

  • 1. Definición de competencias

    Selecciona de nuestro catálogo de pruebas psicométricas aquellas que más se adapten a tus objetivos y/o necesidades.

  • 2. Evaluación del talento

    Realiza evaluaciones objetivas utilizando diferentes metodologías para medir el nivel actual de competencias.

  • 3. Análisis de brechas

    Identifica las diferencias entre las competencias requeridas y las existentes en la organización.

  • 4.Pruebas con el Talento

    Crea ejercicios y simula decisiones de contratación o promoción, integrando datos de la plataforma o fuentes externas.

  • 5.Planes de desarrollo

    Diseña e implementa estrategias para cerrar las brechas identificadas y potenciar el talento existente.

Nuestros clientes confían en el Mapeo de Talento

“En Fleet HR pudimos encontrar gente y herramienta flexible para moldear y adaptar nuestro modelo de planeación de talento y así mapear a la gente y diseñar sus rutas de carrera.”

Lleva la gestión de talento al siguiente nivel con Fleet HR

Descubre cómo nuestra plataforma puede ayudarte a optimizar los procesos de RRHH, mejorar la retención de talento y potenciar el desempeño de tu organización.

Fleet HR es la plataforma integral de gestión de talento que potencia a las personas y automatiza procesos para crear estrategias de talento exitosas.

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