Control de Vacaciones: Simplifica tu proceso de “time-off”
Moderniza tu enfoque poniendo lo increíble al “fuera de oficina” con una herramienta sencilla, automatizada y eficaz.






¿Qué es un sistema de gestión de Vacaciones?
Es una herramienta que permite la visualización y control de los días libres de cada colaborador en tiempo real.
- Automatiza los procesos de solicitud y aprobación de vacaciones
- Elimina la necesidad de realizar cálculos manuales o utilizar hojas de Excel.
- Define adecuadamente las políticas sobre vacaciones y ausencias
- Documenta todos los tipos de ausencia: vacaciones, incapacidades, permisos especiales y días personales.
Su objetivo principal
Elimina los procesos manuales y reduce el tiempo dedicado a la gestión de solicitudes y aprobaciones de ausencias.
¡Descarga este playbook y prepárate para dominar el control de Vacaciones!
Encontrarás consejos y buenas prácticas para llevar tu gestión de talento al siguiente nivel.

Beneficios de Implementar la gestión de Vacaciones
Flujos de aprobación
Automatización de los procesos de solicitud y aprobación de vacaciones con una o varias firmas.
Gestión de saldos
Cálculo automático de días disponibles, tomados y pendientes según la política de la empresa y la antigüedad del colaborador.
Cumplimiento normativo
Facilita el seguimiento de las regulaciones laborales y el cumplimiento de políticas internas sobre vacaciones y ausencias.
Configuración de políticas
Configura las políticas de vacaciones según las necesidades de la organización: bloquea días, define festivos específicos y aplica reglas por departamento o por colaborador.
Visión estratégica
Centraliza las solicitudes para ver vacaciones y permisos de todo el equipo, evitando cruces y planificando mejor con anticipación.
Cómo implementar Vacaciones con Fleet HR
Nuestra plataforma facilita todo el proceso, desde la recopilación de datos hasta la visualización y seguimiento de acciones.
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1. Configuración de políticas
Define criterios claros para tus políticas: acumulación y caducidad de días, bloqueo de fechas y número de firmas requeridas.
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2. Define la población
Define si tu política se vera reflejada en toda la organización o solo en un sector o colaborador.
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3. Sube los saldos correspondientes
Sube los layouts correspondientes de colaboradores o vincúlalo con nuestro módulo si ya están dados de alta en Fleet HR.
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4. Comienza a gestionar
Cada colaborador podrá solicitar vacaciones y sus jefes aprobarlas o rechazarlas fácilmente.

Nuestros clientes confían en nuestra gestión de Vacaciones
“Este módulo ha revolucionado la manera en que nuestros colaboradores solicitan y planean sus periodos de descanso. Ahora pueden realizar solicitudes en cuestión de minutos, lo cual es una gran ventaja.”
Lleva la gestión de talento al siguiente nivel con Fleet HR
Descubre cómo nuestra plataforma puede ayudarte a optimizar los procesos de RRHH, mejorar la retención de talento y potenciar el desempeño de tu organización.