Control de Vacaciones: Simplifica tu proceso de “time-off”
Moderniza tu enfoque poniendo lo increíble al “fuera de oficina” con una herramienta sencilla, automatizada y eficaz.
¿Qué es un sistema de gestión de Vacaciones?
Es una herramienta que permite la visualización y control de los días libres de cada colaborador en tiempo real.
- Automatiza los procesos de solicitud y aprobación de vacaciones
- Elimina la necesidad de realizar cálculos manuales o utilizar hojas de Excel.
- Define adecuadamente las políticas sobre vacaciones y ausencias
- Documenta todos los tipos de ausencia: vacaciones, incapacidades, permisos especiales y días personales.
Su objetivo principal
Elimina los procesos manuales y reduce el tiempo dedicado a la gestión de solicitudes y aprobaciones de ausencias.
¡Descarga este playbook y prepárate para dominar el control de Vacaciones!
Encontrarás consejos y buenas prácticas para llevar tu gestión de talento al siguiente nivel.
Beneficios de Implementar la gestión de Vacaciones
Flujos de aprobación
Automatización de los procesos de solicitud y aprobación de vacaciones con una o varias firmas.
Gestión de saldos
Cálculo automático de días disponibles, tomados y pendientes según la política de la empresa y la antigüedad del colaborador.
Cumplimiento normativo
Facilita el seguimiento de las regulaciones laborales y el cumplimiento de políticas internas sobre vacaciones y ausencias.
Configuración de políticas
Configura las políticas de vacaciones según las necesidades de la organización: bloquea días, define festivos específicos y aplica reglas por departamento o por colaborador.
Visión estratégica
Centraliza las solicitudes para ver vacaciones y permisos de todo el equipo, evitando cruces y planificando mejor con anticipación.
Cómo implementar Vacaciones con Fleet HR
Nuestra plataforma facilita todo el proceso, desde la recopilación de datos hasta la visualización y seguimiento de acciones.
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1. Configuración de políticas
Define criterios claros para tus políticas: acumulación y caducidad de días, bloqueo de fechas y número de firmas requeridas.
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2. Define la población
Define si tu política se vera reflejada en toda la organización o solo en un sector o colaborador.
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3. Sube los saldos correspondientes
Sube los layouts correspondientes de colaboradores o vincúlalo con nuestro módulo si ya están dados de alta en Fleet HR.
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4. Comienza a gestionar
Cada colaborador podrá solicitar vacaciones y sus jefes aprobarlas o rechazarlas fácilmente.
Nuestros clientes confían en nuestra gestión de Vacaciones
“Este módulo ha revolucionado la manera en que nuestros colaboradores solicitan y planean sus periodos de descanso. Ahora pueden realizar solicitudes en cuestión de minutos, lo cual es una gran ventaja.”
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Lleva la gestión de talento al siguiente nivel con Fleet HR
Descubre cómo nuestra plataforma puede ayudarte a optimizar los procesos de RRHH, mejorar la retención de talento y potenciar el desempeño de tu organización.