Encuesta de Clima Organizacional
Transforma tu oficina en un lugar épico con una herramienta que tus colaboradores amarán.
¿Qué es una Encuesta de Clima Organizacional?
Es una herramienta utilizada para medir el ambiente laboral a través de las percepciones y opiniones de los colaboradores.
- Recopila información clave sobre su bienestar y nivel de satisfacción en distintos aspectos del entorno de trabajo.
- Proporciona datos valiosos y precisos que sirven como base para diseñar planes de acción efectivos y enfocados.
- Crea un espacio seguro y confidencial donde pueden compartir sus opiniones con total libertad.
- Permite tomar decisiones estratégicas basadas en la realidad del equipo.
- Herramienta valiosa que ayuda a cumplir con la NOM-035
Su objetivo principal
Identificar y comprender los problemas y desafíos que afectan el bienestar de los colaboradores. Esto puede incluir problemas de comunicación, falta de reconocimiento, falta de oportunidades de crecimiento, estrés laboral, entre otros.
¡Descarga este playbook y prepárate para dominar las Encuestas de Clima Organizacional!
Encontrarás consejos y buenas prácticas para llevar tu gestión de talento al siguiente nivel.
Beneficios de la Encuesta de Clima Organizacional
Diagnóstico en tiempo real
Obtén una visión completa del clima organizacional con nuestra encuesta fácil de implementar.
Disminuye la rotación de personal
Identifica las causas de la rotación y desarrolla estrategias efectivas para retener a tus talentos clave.
Mejora continua
Establece un ciclo de feedback y mejora para mantener un clima organizacional saludable.
Cultura de excelencia
Construye una cultura basada en valores que atraen y retén a los mejores talentos.
Cómo implementar la Encuesta de Clima Organizacional con Fleet HR
Nuestra plataforma facilita todo el proceso, desde la recopilación de datos hasta la visualización y seguimiento de acciones.
Nuestros clientes confían nuestras Encuestas de Clima Organizacional
“Los resultados de la encuesta nos han proporcionado información esencial que ha impulsado mejoras significativas en la toma de decisiones. Su confidencialidad nos ha permitido obtener una imagen precisa de la situación y tomar medidas efectivas.”
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